Od 1 stycznia 2015 roku rozszerzy się krąg podmiotów podlegających obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu o osoby będące członkami rad nadzorczych. Zmiany wprowadza ustawa z dnia 23 października 2014 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.
Do tej pory członkowie rad nadzorczych podlegali obowiązkowo jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zgodnie z nowymi przepisami członkowie rad nadzorczych pełniący swoje obowiązki za wynagrodzeniem zostaną objęci obowiązkowo ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Obowiązek płacenia składek będzie trwać od dnia powołania na członka rady nadzorczej do dnia zaprzestania pełnienia tej funkcji, ale nie wcześniej niż od dnia, w którym członek rady zacznie pełnić swoją funkcję odpłatnie.
Co ważne ubezpieczenie emerytalne i rentowe w powyższym okresie będzie obowiązkowe również wtedy, gdy członkowie rad nadzorczych będą posiadali inny tytuł do tych ubezpieczeń (przykładowo stosunek pracy czy umowa zlecenie), a także w wypadku pobierania przez nich renty lub emerytury. Członkowie rad nadzorczych w dalszym ciągu nie będą objęci ubezpieczeniem chorobowym i wypadkowym.
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne będzie przychód uzyskiwany z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej. Płatnikiem składek będzie podmiot, w którym działa rada nadzorcza (spółka).
Roczna podstawa wymiaru składek także w przypadku członka rady nadzorczej będzie limitowana i nie będzie mogła przekroczyć kwoty trzydziestokrotności (30) prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok kalendarzowy (w 2015 r. wynosi ona 118,770 zł).
Podmiot, w którym działa rada nadzorcza może być także zobowiązany do opłacania za członka rady nadzorczej składki na Fundusz Pracy. Obowiązek taki powstanie wtedy, gdy podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe członka rady nadzorczej w przeliczeniu na miesiąc będzie równa lub wyższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia (w 2015 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 1750 zł). Obowiązek ten nie dotyczy członka rady nadzorczej, który osiągnął określony wiek (55 lat w przypadku kobiety i 60 w przypadku mężczyzny).
Powyższe zmiany mogą spowodować obniżenie wynagrodzenia członków rad nadzorczych. Aby uniknąć tego skutku ich wynagrodzenie może zostać „ubruttowione”, a więc powiększone o wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, jakie będzie trzeba odprowadzać od ich uposażenia.
Niezamówione wiadomości i inne informacje przesłane dobrowolnie do firmy Dentons, nie będą uznane za informacje poufne i mogą zostać ujawnione osobom trzecim, mogą pozostać bez odpowiedzi i nie stanowią podstawy relacji pomiędzy prawnikiem a klientem. Jeśli nie jesteś klientem Dentons, prosimy o nieprzesyłanie informacji o charakterze poufnym.
Opis dostępny w innej wersji językowej.
Zostaniesz teraz przekierowany ze strony Dentons na stronę $redirectingsite w języku angielskim. Aby kontynuować, kliknij „Zatwierdź”.
Zostaniesz teraz przekierowany ze strony Dentons na stronę Beijing Dacheng Law Offices, LLP. Aby kontynuować, kliknij „Zatwierdź”.