Die deutsche Arbeitsrechtspraxis berät nationale und internationale Konzerne, Unternehmensgruppen und Einzelunternehmen, die öffentliche Hand sowie Führungskräfte wie Vorstände, Geschäftsführer oder Aufsichtsräte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Nur wer das Geschäftsfeld des Mandanten und dessen tägliche Arbeitsabläufe kennt, kann ihm zu den unterschiedlichsten rechtlichen Fragestellungen praxisorientierten Rat geben. Die derzeit neun Berufsträger und Fachanwälte für Arbeitsrecht besitzen deshalb Spezialkenntnisse in zahlreichen Branchen, die es ermöglichen, auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Mandanten einzugehen.

Unsere Beratungstätigkeit umfasst insbesondere die folgenden Bereiche (alphabetisch aufgeführt): 

• Allgemeine arbeitsrechtliche Beratung einschließlich Prozessführung beim Bundesarbeitsgericht
• Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsverfassungsrecht und Personalvertretungsrecht
• Compliance
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis
• Dienstvertragsrecht für Führungskräfte wie z. B. Geschäftsführer und Vorstände
• Internationales Arbeitsrecht
• Sozialversicherungsrecht
• Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht
• Transaktionsbezogenes Arbeitsrecht
• Umstrukturierungen
• Unternehmensmitbestimmung

Ziel und Selbstverständnis unserer Beratung ist, mit unseren Mandanten in einem dauerhaften Beratungsverhältnis zusammenzuarbeiten. Wir identifizieren Probleme systematisch, erörtern diese mit dem Mandanten und entwickeln gemeinsam Lösungen. Mögliche strategische Fragen besprechen wir mit dem Mandanten frühzeitig und erarbeiten Alternativen.

Der Mandant hat während der Beratung einen einzigen Ansprechpartner. Dadurch ist sichergestellt, dass er die Ausarbeitungen und Ergebnisse in der von ihm gewünschten Form erhält. Dem Mandanten wird stets eine konkrete Empfehlung gegeben, auf deren Basis er seine Entscheidung treffen kann.

Marktwahrnehmung

100 Dentons-Anwälte durch Best Lawyers und Handelsblatt ausgezeichnet, davon vier „Lawyers of the Year“

25. Juni 2021

Das Handelsblatt in Kooperation mit dem US-Verlag Best Lawyers veröffentlichte heute die aktuelle Ausgabe des Rankings „Deutschlands beste Anwälte“. Darin werden insgesamt 100 Dentons-Anwälte in 31 Fachbereichen ausgezeichnet, davon gehen 14 Empfehlungen an Nachwuchsanwälte in der neu geschaffenen Kategorie „Ones to Watch“. Im Vergleich zum Vorjahr ergibt sich damit hinsichtlich der Anzahl der Einzelempfehlungen eine Steigerung um 33 Prozent.

75 Dentons-Anwälte durch Best Lawyers und Handelsblatt als „Deutschlands beste Anwälte 2020“ ausgezeichnet, davon 25 neu im Ranking

26. Juni 2020

Der US-Verlag Best Lawyers zeichnet in Kooperation mit dem Handelsblatt wieder zahlreiche Dentons-Anwälte in Deutschland aus: Insgesamt werden 75 Anwälte aus 27 verschiedenen Fachbereichen in der aktuellen Ausgabe des renommierten Best Lawyers-Guide empfohlen. Zudem wird Dr. Jörg Karenfort in der Kategorie „Regulatory Practice“ die renommierte Auszeichnung „Lawyer of the year” verliehen. 25 Anwälte von Dentons wurden in diesem Jahr erstmals in das Ranking aufgenommen. 

Best Lawyers/Handelsblatt zeichnet 48 Dentons-Anwälte in Deutschland aus

28. Juni 2019

Auch in diesem Jahr gehören wieder zahlreiche Dentons-Anwälte zu den „Best Lawyers“ Deutschlands: Insgesamt werden 48 Anwälte aus 20 verschiedenen Fachbereichen empfohlen.

Insights

Lunch & Learn mit Dentons

27. April 2022

Am 27. April hat der fünfte Arbeitsrecht-Lunch von Dentons stattgefunden. In dieser virtuellen Mittagspause haben wir uns unter anderem mit der Bereitstellung von Arbeitsmitteln im Homeoffice, den Rechten und Pflichten von Betriebsratsmitgliedern und Neuigkeiten zum betrieblichen Eingliederungsmanagement beschäftigt.

3G-Regel am Arbeitsplatz und Rückkehr der Homeoffice-Pflicht

23. November 2021

Ab 24. November 2021 - gilt ausnahmslos eine bundesweit einheitliche befristete 3G-Regel am Arbeitsplatz. Wir stellen nachfolgend dar, was die 3G-Regel bedeutet, welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber bei der Umsetzung der 3G-Regel haben und worauf Arbeitgeber künftig zu achten haben.

Nach dem Urlaub: Testpflicht für Arbeitnehmer – Kontrollpflicht für Arbeitgeber

27. Juli 2021

Die Bundesländer Nordrhein-Westfalen und Sachsen haben eine COVID-19-Testpflicht für Urlaubsrückkehrer eingeführt: Arbeitnehmer*innen die für einen Zeitraum von mindestens fünf Werktagen zum Urlaub oder aus anderen Gründen vom Dienst freigestellt waren, müssen am ersten Tag ihrer Rückkehr einen negativen COVID-19 Test vorlegen. Der Arbeitgeber muss diesen kontrollieren. Der Verstoß gegen die Test- bzw. Kontrollpflicht ist bußgeldbewehrt. Die Testpflicht gilt bereits in beiden Bundesländern.

Alle Ergebnisse für Arbeitsrecht in Deutschland

News und Veranstaltungen

Aktuelle Pressemitteilungen

Partner- und Counsel-Ernennungen bei Dentons 2022

27. April 2022

Die globale Wirtschaftskanzlei Dentons hat die Ernennung von vier Partnern und sieben Counseln in Deutschland bekannt gegeben.

Dentons berät E.I.M.G. bei erfolgreicher Sanierung in Eigenverwaltung

21. Februar 2022

Die globale Wirtschaftskanzlei Dentons hat die E.I.M.G. GmbH & Co. Installationstechnik KG („E.I.M.G.“) bei der erfolgreichen übertragenden Sanierung im Rahmen eines Insolvenzverfahrens in Eigenverwaltung beraten. Die E.I.M.G. hatte Ende September 2021 die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens in Eigenverwaltung beantragt. Nach Antragstellung konnte der Geschäftsbetrieb unter der bisherigen Geschäftsführung unverändert fortgesetzt werden.

Dentons schafft neue Managementstruktur in Deutschland und setzt auf strukturelle Integration der deutschen Praxis

14. Januar 2022

Die globale Wirtschaftskanzlei Dentons setzt mit einer neu geschaffenen Managementstruktur in Deutschland fortan voll auf die weitere strukturelle Integration der deutschen Praxis und besetzt in diesem Rahmen auch einzelne Leitungspositionen neu. Damit knüpft Dentons strategisch an ihren Ansatz aus dem letzten Jahr an, wonach die deutschen Praxisgruppenverantwortlichen erweiterte Führungsaufgaben und Aufgaben übernehmen.

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