Die deutsche Arbeitsrechtspraxis berät nationale und internationale Konzerne, Unternehmensgruppen und Einzelunternehmen, die öffentliche Hand sowie Führungskräfte wie Vorstände, Geschäftsführer oder Aufsichtsräte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Nur wer das Geschäftsfeld des Mandanten und dessen tägliche Arbeitsabläufe kennt, kann ihm zu den unterschiedlichsten rechtlichen Fragestellungen praxisorientierten Rat geben. Die derzeit neun Berufsträger und Fachanwälte für Arbeitsrecht besitzen deshalb Spezialkenntnisse in zahlreichen Branchen, die es ermöglichen, auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Mandanten einzugehen.

Unsere Beratungstätigkeit umfasst insbesondere die folgenden Bereiche (alphabetisch aufgeführt): 

• Allgemeine arbeitsrechtliche Beratung einschließlich Prozessführung beim Bundesarbeitsgericht
• Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsverfassungsrecht und Personalvertretungsrecht
• Compliance
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis
• Dienstvertragsrecht für Führungskräfte wie z. B. Geschäftsführer und Vorstände
• Internationales Arbeitsrecht
• Sozialversicherungsrecht
• Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht
• Transaktionsbezogenes Arbeitsrecht
• Umstrukturierungen
• Unternehmensmitbestimmung

Ziel und Selbstverständnis unserer Beratung ist, mit unseren Mandanten in einem dauerhaften Beratungsverhältnis zusammenzuarbeiten. Wir identifizieren Probleme systematisch, erörtern diese mit dem Mandanten und entwickeln gemeinsam Lösungen. Mögliche strategische Fragen besprechen wir mit dem Mandanten frühzeitig und erarbeiten Alternativen.

Der Mandant hat während der Beratung einen einzigen Ansprechpartner. Dadurch ist sichergestellt, dass er die Ausarbeitungen und Ergebnisse in der von ihm gewünschten Form erhält. Dem Mandanten wird stets eine konkrete Empfehlung gegeben, auf deren Basis er seine Entscheidung treffen kann.

Marktwahrnehmung

Best Lawyers/Handelsblatt zeichnet 48 Dentons-Anwälte in Deutschland aus

28. Juni 2019

Auch in diesem Jahr gehören wieder zahlreiche Dentons-Anwälte zu den „Best Lawyers“ Deutschlands: Insgesamt werden 48 Anwälte aus 20 verschiedenen Fachbereichen empfohlen.

Insights

Betriebliche Altersversorgung –
Das BAG auf Zickzackkurs bei der Hinterbliebenenversorgung

09. Dezember 2019

Arbeitgeber, die eine betriebliche Altersversorgung für ihre Mitarbeiter einrichten, werden sich stets gut überlegen, in welchem Umfang sie Versorgungsleistungen versprechen wollen. Neben der Gewährung einer Altersrente und einer Absicherung für den Fall der Invalidität entscheiden sich viele Arbeitgeber auch für die Einführung einer Hinterbliebenenrente. Schließlich ist es für die Mitarbeiter attraktiv, wenn sie für den Fall, dass ihnen etwas zustößt, ihre Hinterbliebenen – insbesondere ihre Ehegatten – abgesichert wissen. Auf der anderen Seite hat der Arbeitgeber ersichtliches Interesse daran, die damit verbundenen finanziellen Risiken möglichst auf einen vernünftigen Rahmen zu begrenzen. Welcher Arbeitgeber möchte schon lebenslange Versorgungsleistungen an einen Ehegatten erbringen, der im Alter von 25 Jahren den 84-jährigen Betriebsrentner noch kurz vor dessen Tod heiratet?

Betriebsvereinbarungsoffenheit von Arbeitsverträgen –
Möglichkeit zur Änderung des Arbeitsvertrags durch Betriebsvereinbarung

09. Dezember 2019

Seit längerer Zeit wird die Frage kontrovers diskutiert, unter welchen Voraussetzungen arbeitsvertragliche Regelungen durch eine nachfolgende Betriebsvereinbarung verändert (insb. verschlechtert) werden können. Eine Entscheidung des 4. Senats des Bundesarbeitsgerichts (Urt. v. 11.04.2018 – 4 AZR 119/17) lässt eine kritischere Einstellung zu dem Thema erkennen als sie der 1. Senat bisher in seiner Rechtsprechung zeigte.

Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag genügt nicht zum Nachweis einer Ausschlussfrist: Der Arbeitsvertrag muss die wesentlichen Arbeitsbedingungen enthalten

09. Dezember 2019

Die vorliegende Entscheidung des 6. Senats des Bundesarbeitsgerichts (Urt. v. 30. Oktober 2019 – 6 AZR 465/18) offenbart eine neue Haltung zur Bezugnahme auf kollektive Arbeitsvertragsregelungen. Nach der bisherigen Rechtsprechung des 5. Senats genügte bei Ausschlussfristen eine Bezugnahme auf Kollektivregelungen den Anforderungen des Nachweisgesetzes (NachwG).

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News und Veranstaltungen

Aktuelle Pressemitteilungen

Dentons berät Quartum Kapital beim Verkauf von profi-con an die CWS Gruppe

12. Februar 2020

Die globale Wirtschaftskanzlei Dentons hat die Beteiligungsgesellschaft Quartum Kapital beim Verkauf der profi-con Gruppe an die CWS Gruppe beraten. CWS, ein Portfoliounternehmen der Haniel Gruppe, baut mit dem Zukauf seine Marktposition als international führender Serviceanbieter von Hygienelösungen aus und wird die Marke profi-con zunächst eigenständig weiterführen. Über den Transaktionswert wurde Stillschweigen vereinbart. 

Dentons berät Erwerbergesellschaft im Rahmen der Übernahme der Bäckereikette Unser Heimatbäcker („Lila Bäcker“)

19. September 2019

Die globale Wirtschaftskanzlei Dentons hat die Erwerbergesellschaft der Bäckereikette Unser Heimatbäcker („Lila Bäcker“) im Zusammenhang mit der Umsetzung der Übernahme im Rahmen des Insolvenzplanverfahrens vertreten.

Dentons begleitet Solaranlagen-Hersteller Mobisol bei Übernahme durch internationalen Energieversorger ENGIE

03. September 2019

Die globale Wirtschaftskanzlei Dentons begleitet Mobisol bei der heute bekannt gegebenen Übernahme durch den französischen Energieversorger ENGIE. Der Vorreiter in der Entwicklung von Solaranlagen für Haushalte ohne Stromnetzanbindung hatte Mitte April einen Antrag auf Insolvenz in Eigenverwaltung gestellt. 

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