È stato approvato dalla commissione Bilancio del Senato un emendamento al Decreto Anticipi che prevede la proroga sino al 31 marzo 2024 del diritto al lavoro in modalità agile (c.d. smart working) per i dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di 14 anni a condizione che:
Si ricorda che, allo stato, il diritto allo smart working, seppur sino al 31 dicembre 2023, è riconosciuto anche:
Considerato l’intervento sopra illustrato per i dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di 14 anni, è probabile che la proroga verrà prevista anche per i dipendenti pubblici e privati cosiddetti “super fragili”.
Attendiamo dunque nei prossimi giorni l’imminente approvazione della Legge di Bilancio per verificare se tale emendamento verrà approvato e dunque lo smart working verrà esteso per tre mesi per le suddette categorie di lavoratori.