Tras varias colaboraciones previas, a través de charlas legales y otras asesorías y apoyos, Dentons Larraín Rencoret decidió ir un paso más allá en su compromiso con la inclusión, haciéndose parte de ReIN, Red de Empresas Inclusivas.
Esta iniciativa surge en 2015 al alero de la SOFOFA y la Organización Internacional del Trabajo, OIT, y en ella participan más de 40 empresas, que buscan llevar adelante un proceso responsable de inclusión laboral de personas con discapacidad, compartiendo experiencias y buenas prácticas y buscando incidir en el desarrollo de políticas públicas que regulen el tema.
“Como Dentons Chile, parte de la firma de abogados más grande del mundo, la promoción de la inclusión es parte intrínseca de nuestros principios, por lo que nuestra incorporación a ReIN busca reflejar la diversidad del entorno en que se mueven nuestros clientes, entregar un mejor servicio y, a la vez, promover un cambio social positivo a nivel local”, indicó José Manuel Larraín, socio administrador de la firma.
Elena Razmilic, presidenta de ReIN, señaló en su bienvenida a Dentons a la red que “esperamos que encuentren en ReIN un espacio de colaboración y una plataforma para potenciar la correcta inclusión laboral de las personas con discapacidad”.
Rodrigo Sanhueza, asociado senior de Dentons, parte del equipo de Derecho del Trabajo e Inmigración de la firma, valoró la posibilidad de ser parte activa de esta red, para la cual ya ha realizado algunas charlas específicas sobre temas legales relevantes, como la aplicación de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral al interior de las empresas. El abogado ha hecho parte de su rol ayudar a Dentons Chile a promover la inclusión dentro de la Firma y con nuestros clientes.