El día de hoy se ha publicado en el diario oficial El Peruano la Ley 30807, la misma que modifica el artículo 2 de la Ley 29409, “Ley que concede el Derecho de licencia por paternidad a los trabajadores públicos y privados”, ampliando el plazo de la referida licencia, y reconociendo en favor de dichos trabajadores mayores derechos como consecuencia del nacimiento de un hijo.
A continuación les detallamos los alcances de la licencia por paternidad, a partir de la entrada en vigencia de la Ley 30807:
En los siguientes casos especiales, el plazo de la licencia por paternidad será el que se indica:
Respecto al cómputo del plazo de la licencia por paternidad, el trabajador deberá elegir entre una de las siguientes alternativas:
Finalmente, se establecen los siguientes derechos en favor de los trabajadores:
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