Con fundamento en la situación de emergencia sanitaria, el Poder Ejecutivo decidió en su momento modificar los plazos para la implementación de los Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo (SSST), para las empresas con menos de 300 trabajadores.

De acuerdo con el Decreto No 277/2020, las empresas con más de 50 empleados deberán incorporar este servicio a partir del 1ª de noviembre del 2021, de acuerdo con el siguiente calendario:

Empresas que tengan entre 50 y 300 trabajadores

A partir del 1 de noviembre de 2021, todas las empresas que tengan entre 50 y 300 trabajadores deberán contar con la implementación de los SSST.

Empresas que tengan entre 5 y 50 trabajadores

A partir del 1 de noviembre de 2022, todas las empresas que tengan entre 5 y 50 trabajadores deberán contar con la implementación de los SSST.

Empresas con menos de 5 trabajadores están excluidas de la implementación los SSST.

Por otra parte, la obligación comprende a las empresas de todos los sectores de actividad.

Cabe aclarar que hay sectores específicos que por disposición legal ya estaban obligados a cumplir con los SSST.

El SSST tiene que estar integrado por, al menos, un médico y un técnico prevencionista o tecnólogo en salud ocupacional.

Este servicio puede ser externo y actuará en forma trimestral como mínimo.