El domingo 24 de julio de 2022, mediante Decreto Supremo N° 014-2022-TR, el Ministerio de Trabajo modificó el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por el Decreto Supremo N° 011-92-TR.
La información mínima a ser entregada debe estar referida a por lo menos a los tres últimos ejercicios económicos concluidos y al periodo preliminar de los meses concluidos del presente ejercicio, y debe incluir lo siguiente:
Esta disposición contraviene las disposiciones de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, que sí permite al empleador someter la controversia a arbitraje.
Las disposiciones del Decreto Supremo N° 014-2022-TR, entran en vigencia el lunes 25 de julio de 2022. Para mayor información, no duden en contactarnos.
Correos electrónicos no solicitados y cualquier otra información enviada a Dentons no serán consideradas como confidenciales, puede ser revelada a otros, puede que no obtenga una respuesta, y no crean una relación abogado-cliente. Si usted no es cliente de Dentons, por favor no nos envíe ninguna información confidencial.
Esta biografía está disponible sólo en inglés. Por favor, haga clic en continuar abajo para ver la biografía en inglés o en cancelar para permanecer en esta página.
Usted va a ser redirigido de la web de Dentons a la web $redirectingsite. Para proceder, por favor haga click en Aceptar.
Usted va a ser redirigido de la web de Dentons a la web Beijing Dacheng Law Offices, LLP. Para proceder, por favor haga click en Aceptar.