El 12 de junio de cada año celebra el día mundial contra el trabajo infantil, esto con el fin de promover una cultura de protección y conciencia acerca de los derechos efectivos que poseen los niños y niñas de todo el mundo; sin embargo, año a año es evidente que los porcentajes de menores de edad trabajando siguen incrementándose. En Ecuador, según el Instituto Ecuatoriano Nacional de Estadísticas y Censos, existe un porcentaje del 8.3%&1 de niños que se encuentran laborando de forma ilegal.
En nuestro país, están totalmente prohibidas las labores para los niños y niñas de hasta 14 años. Las consecuencias por incumplir la normativa comprenden sanciones, amonestaciones a los padres y hasta separación de estos al menor, así como también, sanciones económicas al empleador e incluso el cierre del establecimiento en caso de reincidencia. Los menores de edad de 15 a 17 años pueden mantener una relación laboral siempre que no exceda las treinta (30) horas semanales y seis (6) diarias, sin incurrir en labores que se vea comprometida su seguridad o salud, tales como minería, labores en subsuelo, manejo de explosivos o servicios de guardianía, entre otras; que se encuentran determinadas en el artículo 1382 del Código de Trabajo en concordancia con el artículo 873 del Código de la Niñez y Adolescencia.
Pese a las regulaciones vigentes y los mecanismos de control, no es suficiente para poder combatir eficazmente el trabajo infantil, lo cual atenta contra el derecho de desarrollo de los niños y niñas. La protección del trabajo infantil, en la normativa global y nacional, a través del tiempo, no ha sido herramienta suficiente para erradicar la difícil situación de los menores, pues el problema persiste, e incluso puede llegar a empeorar, transgrediendo derechos fundamentales determinados en la Constitución4. En Ecuador, generalmente, el trabajo infantil se da en condiciones precarias y consecuencia de esto, se restringe más de un solo derecho, pues también existe falta de acceso a un ambiente sano, vida digna, salud, educación, entre otros.
Como sociedad, existe un llamado a concientizar sobre este problema social, y crear una cultura donde no se apoyen este tipo de situaciones y sean denunciadas, pues la población tiende a apoyar este tipo de actos como gestos sentimentales a favor de los menores, sin analizar su trasfondo y efecto.
El impacto de este problema en Ecuador se ve reflejado en las calles, al ver como cientos de niños y niñas trabajan en condiciones, que como se mencionó, afectan el pleno goce de sus derechos. Esto repercuta en la sociedad que “normaliza” dichas situaciones, y cada vez nos aleja más de ser un país que luche en conjunto para erradicar de manera total y definitiva el trabajo de niños y niñas. No obstante, tenemos a nuestra disposición las acciones y decisiones personales, así como las herramientas jurídicas que sancionan estas situaciones para combatir esta problemática, y darle un verdadero efecto positivo y, en consecuencia, contrarrestar las cifras en el país.
Las soluciones radican en cultivar una educación temprana donde se concientice a la población sobre este problema y su impacto. Por otro lado, es un deber gubernamental la inversión en programas de protección social de niños y niñas que laboran a nivel nacional. Por último, se encuentra también en las manos de las autoridades de control el trabajo en conjunto para castigar y así contrarrestar el índice de niños que trabajan. Esto en conjunto como sociedad y país nos guiará a una luz de esperanza para que se dé fin a este problema social.
Artículo escrito por Francisco Moya – Paralegal.
Correos electrónicos no solicitados y cualquier otra información enviada a Dentons no serán consideradas como confidenciales, puede ser revelada a otros, puede que no obtenga una respuesta, y no crean una relación abogado-cliente. Si usted no es cliente de Dentons, por favor no nos envíe ninguna información confidencial.
Esta biografía está disponible sólo en inglés. Por favor, haga clic en continuar abajo para ver la biografía en inglés o en cancelar para permanecer en esta página.
Usted va a ser redirigido de la web de Dentons a la web $redirectingsite. Para proceder, por favor haga click en Aceptar.
Usted va a ser redirigido de la web de Dentons a la web Beijing Dacheng Law Offices, LLP. Para proceder, por favor haga click en Aceptar.