En la actualidad, es cada vez más común que las empresas busquen alinear sus intereses con aquellos de quienes la constituyeron, para lograr empatía y conexión con el mundo que los rodea. Adicionalmente, buscan monitorizar el cumplimiento de la compañía, en aspectos legales, económicos, sociales y demás, que puedan estar involucradas con el negocio. Es así como, nace la necesidad del Buen Gobierno Corporativo. El 01 de septiembre de 2020, el Superintendente de Compañías, Valores y Seguros, mediante Resolución No. SCVS-INC-DNCDN-2020-0013, aprobó las “Normas Ecuatorianas para el Buen Gobierno Corporativo”. Este consiste en un sistema de normas y procedimientos implementados por una compañía para viabilizar la gestión empresarial en diversos aspectos. Esta resolución busca definir y estructurar herramientas para el funcionamiento, accionar y toma de decisiones de la administración. Así mismo, pretende entablar y reforzar las relaciones de la compañía con los diferentes grupos de interés relacionados, definidos como stakeholders.
El objetivo de tener un Gobierno Corporativo es implementar medidas que permitan la inclusión y participación de los socios destacando el activismo o intervención de los mismos (mayoritarios y minoritarios), en la toma de decisiones, el balance y diversidad en Directorios o Consejos de Administración, sistemas de control y monitoreo, organización y estructura de la empresa, ejecución de regulaciones, sistemas de compensación, responsabilidad social, elaboración de códigos de conducta, entre otras.
La implementación de un Gobierno Corporativo es discrecional para cada compañía, sin embargo, es recomendable incluirlo como un código independiente del estatuto, con el objetivo de irlo adaptando a las necesidades de la Compañía a lo largo del tiempo. En ese sentido, se insta a las compañías a implementar un Código de Buen Gobierno Corporativo y a la par un Código de Ética y Conducta que rija el comportamiento de las personas que lideran y trabajan en la compañía, cuyos objetivos principales sean: a) proteger los derechos de los socios o accionistas y la existencia de un trato equitativo entre ellos; b) establecer una administración transparente y responsable; c) dar transparencia a la información de la sociedad y recomendar mecanismos de control y canales de comunicación; e) regular las relaciones con los grupos de interés (stakeholders); d) transparentar la información que se deriva de su operación, e) implementar canales de denuncias de irregularidades, f) Establecer recomendaciones para que el ejercicio de las actividades de la Compañía se lleve de una manera correcta y ética, entre otras.
Si bien su implementación viene desde la administración de una Compañía, es importante socializarlo con las personas que son parte de esta para que su implementación sea adecuada. Debido a que se debe tomar en cuenta que todo el componente humano de un negocio es fundamental para su crecimiento.
La aplicación de las normas y principios del Buen Gobierno Corporativo contribuyen a mejorar y/o marcar la reputación de las organizaciones, fomentan la confianza y así facilitan su acceso a los diversos mercados donde operan, promoviendo la competitividad y el correcto funcionamiento del mercado, a través de la creación de un valor agregado para su organización y la imposición de una fuerte cultura de responsabilidad corporativa, adaptación e innovación, en un mundo multicultural y cambiante.
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