Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2023-035 de 01 de marzo de 2023, el Ministerio del Trabajo estableció el salario digno para el año de 2022, en un valor de US$ 465,39 (cuatrocientos sesenta y cinco dólares de los Estados Unidos de América con 39/100).

Para el cálculo del ingreso mensual de la persona trabajadora o extrabajadora durante el año de 2022, se debe sumar los siguientes componentes:

• El sueldo o salario mensual del año 2022;
• La decimotercera remuneración correspondiente al valor proporcional del tiempo laborado en el año de 2022;
• La decimocuarta remuneración correspondiente al valor proporcional del tiempo laborado en el año de 2022;
• Las comisiones variables que hubiere pagado el empleador a la persona trabajadora o extrabajadora que obedezcan a prácticas mercantiles legítimas y usuales en el año de 2022;
• La participación de utilidades de personas trabajadoras o extrabajadoras del ejercicio fiscal 2021 y pagadas en el año de 2022;
• Los beneficios adicionales percibidos en dinero por el trabajador por contratos colectivos, que no constituyan obligaciones legales, y las contribuciones voluntarias periódicas hechas en dinero por empleador a sus trabajadores en el año de 2022; y,
• Los fondos de reserva correspondientes al año de 2022.

Cabe mencionar que la compensación económica para alcanzar el salario digno deberá pagarse a las personas trabajadoras o extrabajadoras hasta el día 31 de marzo de 2023. Caso contrario, el Ministerio del Trabajo, a través de la Dirección de Control e Inspecciones, podrá imponer sanciones según lo dispuesto en el Código del Trabajo.

Para más información, contactarse con patricia.andrade@dentons.com.