Mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-031, el 07 de marzo de 2024, el Ministerio del Trabajo fijó el valor del salario digno para el año 2023 en $484,75 y el procedimiento para el pago de la compensación económica.

Los puntos más relevantes del Acuerdo Ministerial a tomar en cuenta son los siguientes:

• Se regula el pago de la compensación económica para trabajadores y extrabajadores que hubieren laborado durante el periodo siguiente: 01 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2023, exceptuando si hubieren laborado por un lapso menor al año antes mencionado, en cuyo caso el cálculo será proporcional al tiempo trabajado.
• Salario digno para el año 2023: Se determina como salario digno para el año 2023, el valor de USD 484,75.
• Cálculo de la compensación económica: Resulta de la diferencia entre el salario digno (USD 484,75) y el ingreso mensual que la persona trabajadora o extrabajadora percibió durante el año 2023.
• Cálculo del ingreso mensual: Para el cálculo del ingreso mensual se debe sumar los siguientes componentes:
  • Sueldo o salario mensual del año 2023;
  • Decimotercera remuneración correspondiente al valor proporcional del tiempo laborado en el año 2023;
  • Decimocuarta remuneración correspondiente al valor proporcional del tiempo laborado en el año 2023;
  • Comisiones variables que se hubieren pagado - La participación de utilidades del ejercicio fiscal 2022 y pagadas en el año 2023;
  • Beneficios adicionales percibidos en dinero en el año 2023; y,
  • Fondos de reserva correspondientes al año 2023.

  Para la persona trabajadora o extrabajadora que hubiere laborado con un contrato de jornada parcial permanente el cálculo será de manera proporcional al tiempo de horas semanales de trabajo estipuladas en el contrato.

• Compensación económica: El pago de la compensación económica, se entenderá como utilidades el valor señalado por el empleador en los formularios 101 y 102 de la declaración del impuesto a la renta presentado ante el Servicio de Rentas Internas.
• Pago de la compensación económica: La compensación económica para alcanzar el salario digno deberá pagarse hasta el 31 de marzo de 2024.

  El empleador debe destinar hasta el 100% del valor de las utilidades correspondientes al año 2023 para el pago de la compensación económica. Si el valor no alcanza para cubrir el salario digno, se deberá repartir de manera proporcional, según la siguiente fórmula:

  
  

  

• Procedimiento para el pago de la compensación económica:
1. Registrar la declaración de la participación de utilidades del año 2023 en la página web del Ministerio del Trabajo.
2. Completar la información requerida por el sistema de salarios en línea.
3. Finalmente se generará un reporte con la nómina de las personas trabajadoras y extrabajadoras, a las cuales se les deberá realizar la compensación económica para alcanzar el salario digno antes establecido.
• Del control y las sanciones: En caso de incumplimiento el empleador podrá recibir una sanción de hasta 20 SBU.