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El artículo 105 del Código del Trabajo ordena que el pago a trabajadores y ex trabajadores del 15% de utilidades generadas, debe realizarse dentro del plazo de 15 días contados a partir de la fecha de liquidación de utilidades, siendo entonces la fecha máxima, el 15 de abril de cada año.
En caso de que existan utilidades no cobradas de forma directa por trabajadores y ex trabajadores, el empleador está en obligación de depositar estos valores en una cuenta del Sistema Financiero Nacional, a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha máxima en que debió efectuarse el pago de utilidades líquidas, es decir, hasta el 15 de mayo del año correspondiente. Adicionalmente, el empleador tiene la obligación de publicar por la prensa la nómina de las personas trabajadoras y ex trabajadoras beneficiarias de este derecho.
Si transcurriese un año desde que se depositaron de las utilidades líquidas no cobradas, el empleador, en un plazo de 15 días desde el cumplimiento del año, depositará los valores no cobrados en la cuenta que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social establezca para el efecto; actualmente esta cuenta es la No. 10039320, sublínea 10299, de BanEcuador.
El retardo en el depósito de las utilidades líquidas no cobradas, en la cuenta estipulada por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, causará la imposición de una sanción por parte del Ministerio del Trabajo, consistente en el pago del duplo de la cantidad no depositada.
Para mayor información por favor contáctese con Patricia Andrade pandrade@pazhorowitz.com
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