Notre stratégie globale en matière d’inclusion et de diversité et le succès de celle-ci reposent sur le travail de tous les membres du cabinet, à commencer par celui de notre chef de la direction mondiale, Elliott Portnoy.
Le Conseil pour l'inclusion et la diversité de la région Canada s’assure que les projets que nous menons en matière d’inclusion et de diversité sont alignés avec le plan stratégique Dentons Canada 2023 et travaille en collaboration avec les équipes de direction de nos six bureaux au pays afin d’élaborer et de mettre en œuvre des plans pour faire bouger les choses à l’échelle nationale et locale. Le chef de la direction, Canada, la chef de la gestion de talents, la chef des finances, la directrice, Gestion de talents, Projets stratégiques, la directrice, Gestion de talents, Canada, la directrice, Communications et rayonnement du cabinet et la directrice, Diversité et inclusion, ainsi que des membres de chacun de nos groupes d'affinité locaux et régionaux siègent au Conseil national pour l’inclusion et la diversité.
Nos réseaux de l’inclusion et de la diversité locaux et nos groupes d'affinité nationaux travaillent à promouvoir l'inclusion au sein du cabinet au moyen de plans de communication ainsi que d’activités de sensibilisation et de mobilisation.
Les courriels non sollicités et les autres renseignements envoyés à Dentons ne seront pas considérés comme confidentiels, pourraient être communiqués à des tiers ou ne pas obtenir de réponse et ne créent pas de relation avocat client. Si vous n’êtes pas un client de Dentons, vous ne devriez pas nous envoyer de renseignements confidentiels.
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