Nous sommes fiers d’annoncer que Dentons a été nommé pour la première fois parmi les 20 meilleurs employeurs pro-famille au Canada, en reconnaissance des avantages sociaux pro-famille exceptionnels que nous offrons à nos membres, dont les congés parentaux (nous avons récemment mis à jour notre politique à cet égard et notre programme de congés se distingue sur le marché).

« Il est extrêmement important pour nous de soutenir nos membres et de veiller à ce que nos politiques et les avantages que nous offrons répondent à leurs besoins et leur plaisent, et c’est pourquoi nous prenons soin de les écouter et de recueillir leurs commentaires », a déclaré Tim Haney, chef de la direction de Dentons Canada. « Notre gamme d’avantages sociaux témoigne de notre engagement à être un employeur pro-famille pour tout le monde. »

La mise à jour de nos politiques et la bonification des avantages sociaux que nous offrons s’inscrivent dans notre engagement à créer une culture d’appartenance et à accroître l’inclusion, la diversité et l’équité dans toutes les sphères de nos activités. Notre équipe de direction, notre équipe Inclusion, diversité et équité et notre équipe de la gestion de talents examinent régulièrement tous nos programmes et initiatives sous l’angle de l’inclusion, pour s’assurer qu’ils continuent à répondre aux besoins de nos membres.

Voici quelques exemples d’avantages pro-famille que nous offrons :

• Congés parentaux – en vertu de notre politique, nous offrons 26 semaines de congé parental à tous les employés admissibles, des prestations complémentaires, du soutien pour les personnes (indépendamment du sexe) qui font appel à une mère porteuse et une aide financière pour l’adoption;
• Nouveaux avantages pour les soins liés à l’affirmation de genre, afin de soutenir nos collègues transgenres et non binaires. Ces avantages permettent de combler certaines lacunes dans le soutien offert aux membres de la communauté trans et de contribuer à l’inclusion de nos collègues et des membres de leur famille;
• Modalités de travail hybrides et flexibles;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille; et
• Accès gratuit et illimité, pour nos membres et leur famille, à la clinique virtuelle Dialogue.

« Nous demandons régulièrement aux membres du cabinet de nous dire ce que nous pouvons faire pour continuer à répondre à leurs besoins et à améliorer les avantages sociaux que nous leur offrons », a déclaré Kara Sutherland, chef des ressources en personnel chez Dentons Canada. « Ce prix témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos membres et de l’engagement du cabinet à offrir aux parents et aux personnes qui prennent soin d’enfants la flexibilité et le soutien dont ils ont besoin sur les plans personnel et professionnel. »

Dentons est régulièrement reconnu comme un employeur de choix au Canada. Il a récemment été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens.

Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans un environnement de travail pro-famille? Visitez la page Faire carrière au Canada sur notre site Web.

À propos de Dentons

Dentons, cabinet d’avocats présent dans plus de 80 pays, peut vous aider à faire croître, à protéger, à exploiter et à financer votre entreprise en tirant parti de son rayonnement mondial et de son enracinement local pour vous proposer des solutions uniques. Fort de sa démarche polycentrique axée sur les résultats ainsi que de son engagement à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et le développement durable, Dentons garde le cap sur ce qui vous importe le plus. www.dentons.com