En plus de s'adapter aux bouleversements que la situation de     COVID-19 a eus sur le monde du travail et de gérer les nombreux défis en découlant, les employeurs ont dû, au cours des derniers mois, continuer de gérer de nombreux enjeux plus traditionnels, incluant en matière d’embauche, de harcèlement psychologique, de cessation d’emploi et de relations de travail.

Ce document présente un aperçu de décisions marquantes en droit du travail et de l’emploi rendues, en 2021 et 2022, par les instances spécialisées en cette matière, ainsi que par la Cour supérieure et la Cour d’appel du Québec. Les décisions abordées dans le présent document portent notamment sur des questions relatives à la discrimination, au harcèlement psychologique, au devoir légal de loyauté, aux lésions professionnelles, au congédiement déguisé, à la syndicalisation des cadres de premier niveau et à l’utilisation des travailleurs de remplacement dans un contexte de télétravail.

Si vous souhaitez obtenir de plus amples renseignements ou avez des questions, veuillez communiquer avec l’une des auteures ou avec un membre de notre groupe de droit du travail.

Télécharger la publication

Consultez également notre revue des décisions en lien avec la COVID-19.