Avec l’entrée en vigueur, le 1er octobre 2025, des dernières dispositions de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, l’obligation de prévenir les risques psychosociaux est désormais explicitement établie. Dans ce numéro de notre infolettre, nous présentons les nouvelles exigences légales imposées aux employeurs et proposons des conseils pratiques pour une gestion proactive des risques psychosociaux en milieu de travail. Nous analysons également cinq décisions récentes en droit de l’emploi et du travail qui illustrent l’évolution du cadre juridique dans ce domaine.

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