New York—Fidèle à son engagement de promouvoir la diversité et l’inclusion, Dentons dote deux nouveaux postes annoncés l’année dernière en vue d’appuyer l’avancement des femmes au sein du cabinet et de les aider à renforcer leurs compétences en développement des affaires et en marketing.

Nous sommes très heureux d’annoncer qu’Amanda Jones devient directrice, Avancement des femmes et que Kate Broer ajoute un volet axé sur le perfectionnement des femmes en développement des affaires à ses responsabilités actuelles.

Ces nouveaux postes avaient été annoncés le 16 juin 2017, soit le dernier jour de la réunion des associés de Dentons qui avait eu lieu à Toronto, à l’occasion de notre forum mondial sur la place des femmes en entreprise qui avait pour thème la nécessité impérative de favoriser l’avancement des femmes dans le milieu des affaires.

« Dentons a la volonté non seulement d’être le premier cabinet d’avocats en importance au monde, mais aussi le plus inclusif », a déclaré Elliott Portnoy, chef de la direction mondial de Dentons.

Mme Jones est associée en droit du travail au sein de notre bureau d’Édimbourg. Elle s’est jointe à Dentons l’an dernier au moment du regroupement avec le cabinet Maclay Murray Spens, où elle était membre du conseil et chef du groupe de pratique en droit du travail. En plus d’être coprésidente d’Inspire, réseau des femmes du Royaume-Uni, et juge à temps partiel en matière d’emploi en Écosse, elle siège au conseil d’administration du club de football Hibernian.

À titre de directrice, Avancement des femmes, Mme Jones se concentrera sur le perfectionnement professionnel des avocates qui souhaitent devenir associées et accéder à des postes de direction. Elle conseillera donc notre équipe de direction et travaillera en étroite collaboration avec notre comité mondial sur la diversité et l’inclusion, les groupes WomenLEAD, nos équipes de la gestion du talent et du perfectionnement professionnel et divers organismes externes.

Mme Broer, associée au sein de notre bureau de Toronto qui pilote avec succès notre programme mondial d’écoute de la clientèle (Global Client Listening Program), ajoute à ses fonctions actuelles les responsabilités liées au perfectionnement des femmes en développement des affaires. Elle a été reconnue à maintes reprises pour le travail qu’elle a accompli en vue de faire progresser certains aspects prioritaires de l’inclusion, notamment par Catalyst Canada, organisme de premier plan dont la mission consiste à accélérer l’avancement des femmes.

Dans le cadre de ses nouvelles responsabilités, Mme Broer aidera les associées et les avocates du cabinet à accroître leurs compétences en développement des affaires et en marketing au moyen de programmes ciblés. Collaborer avec nos équipes du marketing et du développement des affaires nous permettra de tirer parti d’excellents programmes déjà en place et d’offrir un soutien pertinent.

« Notre détermination à favoriser l’inclusion, la diversité et l’avancement des femmes au sein de notre cabinet est un aspect fondamental de ce que nous sommes et de notre succès », a déclaré Joe Andrew, président mondial de Dentons.

À propos de Dentons

Dentons est le plus grand cabinet d’avocats au monde, synonyme d’excellence partout sur la planète. Dentons figure aux premiers rangs de l’indice de notoriété Élite mondial d’Acritas et parmi les 30 cabinets reconnus par BTI pour leur service à la clientèle et est cité par des publications prestigieuses qui saluent son esprit d’innovation, dont témoigne la fondation de Nextlaw Labs et du Réseau de recommandations mondial Nextlaw. Fort de sa démarche polycentrique et de ses effectifs de haut calibre, Dentons défie le statu quo et défend les intérêts de ses clients dans les collectivités où ses membres vivent et travaillent. www.dentons.com