W dniu 13 listopada 2019 roku do Sejmu ponownie trafił poselski projekt o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw („Projekt”).
Aktualnie roczna podstawa składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku kalendarzowym nie może być wyższa niż 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. W 2019 roku była to kwota 142 950 zł. Oznacza to, że jeśli suma miesięcznych wynagrodzeń pracownika przekroczyła ten próg (tzw. limit składek), to dalsze składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe nie są już odprowadzane do ZUS.
Projekt zakłada zniesienie tzw. limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe już od 1 stycznia 2020 roku. Oznacza to, że składki te – współfinansowane przez pracodawcę – będą odprowadzane od całości wynagrodzenia w danym roku.
Jeśli Projekt zostanie uchwalony, w praktyce będzie to oznaczać, że od 2020 roku pracodawcy będą zobowiązani do opłacania wyższych składek ZUS dla pracowników zarabiających ok. 12.000 zł i więcej, co znacznie zwiększy koszty zatrudnienia tej grupy pracowników. Spowoduje to konieczność dokonania zmian w planowanych budżetach.
Jednocześnie, w związku z podwyższonymi składkami na ZUS, wynagrodzenie netto tej grupy pracowników zostanie faktycznie odpowiednio obniżone.
Będziemy Państwa informować na bieżąco o pracach nad nowymi przepisami.
Niezamówione wiadomości i inne informacje przesłane dobrowolnie do firmy Dentons, nie będą uznane za informacje poufne i mogą zostać ujawnione osobom trzecim, mogą pozostać bez odpowiedzi i nie stanowią podstawy relacji pomiędzy prawnikiem a klientem. Jeśli nie jesteś klientem Dentons, prosimy o nieprzesyłanie informacji o charakterze poufnym.
Opis dostępny w innej wersji językowej.
Zostaniesz teraz przekierowany ze strony Dentons na stronę $redirectingsite w języku angielskim. Aby kontynuować, kliknij „Zatwierdź”.
Zostaniesz teraz przekierowany ze strony Dentons na stronę Beijing Dacheng Law Offices, LLP. Aby kontynuować, kliknij „Zatwierdź”.