Co nowego może czekać pracodawców w 2020 roku? Poniżej przedstawiamy informację o projektach ustaw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, nad którymi pracuje lub swoje prace zakończył Parlament.

Wysokość wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę

Dnia 12 grudnia 2019 r. do Sejmu ponownie został zgłoszony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Projekt przewiduje nałożenie na pracodawców obowiązku wskazywania w ofertach pracy informacji o wysokości proponowanego na danym stanowisku wynagrodzenia brutto. Projekt dopuszcza podanie widełkowo pensji, jakiej może spodziewać się pracownik, jednak ze wskazaniem konkretnych widełek. Projektowane przepisy przewidują możliwość nałożenia grzywny w wysokości od 1.000 do 30.000 złotych na tych pracodawców (lub osoby działające w ich imieniu) którzy wbrew ustawowemu obowiązkowi nie podawaliby w ogłoszeniu takich informacji lub zatrudniali ostatecznie pracownika za niższym wynagrodzeniem niż to wskazane w ogłoszeniu. Projekt ustawy dnia 8 stycznia 2020 r. został skierowany do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu. Projekt zmian spotkał się z krytyką po stronie pracodawców, którzy podnoszą, że informacja o wysokości wynagrodzenia stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa, która może mieć istotny wpływ na konkurencyjność przedsiębiorstwa. Ponadto, pracodawcy wskazują, że kwota brutto, która miałaby pojawić się w ogłoszeniu, nie zawiera dodatków czy premii, co oznacza, że pracownik nie będzie miał pełnej informacji o całości benefitów, które może otrzymać.

Limit 30 - krotności składek

Dnia 19 listopada 2019 roku Lewica złożyła w Sejmie projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt przewidywał m.in. zniesienie rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek w postaci trzydziestokrotności przeciętnego wynagrodzenia. 15 stycznia 2020 r. sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny opowiedziała się za odrzuceniem w pierwszym czytaniu projektu tej ustawy, skutkiem czego projekt nie będzie dalej procedowany. W Sejmie nie trwają obecnie prace nad żadnym podobnym projektem przepisów znoszących tak zwany „limit 30-krotności”.

Ograniczenie handlu w niedziele

12 grudnia 2019 r. do Sejmu zgłoszony został przez opozycję poselski projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o uchyleniu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Projekt dotyczy uchylenia ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta. Projekt ustawy został 8 stycznia 2020 r. skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu.
Obecnie przepisy przewidują, że w 2020 r. zakaz handlu będzie obowiązywał we wszystkie niedziele z wyjątkiem siedmiu niedziel w roku. Od zakazu handlu przepisy przewidują pewne wyjątki mające zastosowanie np. do placówek pocztowych czy stacji benzynowych. Skutkiem proponowanej zmiany byłoby przywrócenie możliwości prowadzenia handlu w niedziele bez ograniczeń. Jednocześnie proponowana zmiana miałaby na celu zagwarantowanie osobom pracującym w niedziele co najmniej dwóch niedziel wolnych w miesiącu.