Badania potwierdzają wzrost oczekiwań klientów, konsumentów, pracowników oraz inwestorów w zakresie angażowania się firm w rozwiązywanie problemów społecznych. Biznes ma środki finansowe oraz inne zasoby, aby realnie przyczyniać się do pozytywnych zmian społecznych. Potrzebuje jednak jasnych przepisów, stabilności i transparentności.

Aby zidentyfikować wyzwania, przed którymi stoją polscy pracodawcy chcący angażować się społecznie, w 2021 r. przedstawiciele przedsiębiorstw oraz krajowych i międzynarodowych organizacji, reprezentujących łącznie dziesiątki tysięcy podmiotów prywatnych i społecznych, zaangażowali się w opracowanie postulatów zmian.

Jednym z najczęściej zgłaszanych problemów, głównie przez podmioty z sektora MŚP, do którego należy 99,8% przedsiębiorstw w Polsce, był brak jasności co do aspektów prawno-podatkowych organizacji wolontariatu pracowniczego.

Magda Słomska oraz Damian Bugaj, znaleźli się w gronie ekspertów, którzy w odpowiedzi na powyższe, opracowali przewodnik po wolontariacie pracowniczym.

Przewodnik w wersji PL do pobrania tutaj.

Źródło: Wolontariat Pracowniczy - Social Impact Alliance for CEE (ceeimpact.org)