W dniu 24 listopada 2017 roku Sejm przyjął projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która zlikwiduje obowiązujący dotąd limit składek emerytalno-rentowych. Obecnie roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy (w 2017 roku było to 127.890 zł). Po jej przekroczeniu, składki emerytalno-rentowe nie były już odprowadzane.
Zniesienie limitu oznacza, że składki emerytalno-rentowe będą opłacane w pełnej wysokości od całego wynagrodzenia uzyskiwanego przez pracownika w danym roku kalendarzowym. Wprowadzona nowelizacja znacznie zwiększy koszt zatrudnienia ponoszony przez pracodawców oraz obniży otrzymywane przez pracowników wynagrodzenie netto.
Poniżej prezentujemy poglądowe tabele obrazujące zasadnicze zmiany w wysokości odprowadzanych składek emerytalno-rentowych dla przykładowego wynagrodzenia w wysokości 30.000 zł brutto miesięcznie przed i po nowelizacji.
Wynagrodzenie
30.000 zł brutto miesięcznie
Składki (zł)
Emerytalna (19,52%)
Rentowa (8%)
Pracownik (9,76%)
Pracodawca (9,76%)
Pracownik (1,5%)
Pracodawca (6,5%)
przed
po
I
2.928
450
1.950
II
III
IV
V
770
118
513
VI
0
VII
VIII
IX
X
XI
XII
Razem:
12.482
35.136
1.918
5.400
8.313
23.400
Łączna kwota rocznych składek emerytalno-rentowych
odprowadzonych do ZUS (zł)
Obecnie
Po nowelizacji
Pracownik
14.400
40.536
Pracodawca
20.795
58.536
Projekt ustawy został obecnie skierowany do Senatu. Planowana data wejścia w życie nowych przepisów to 1 stycznia 2018 roku. Wiele instytucji, w tym Zakład Ubezpieczeń Społecznych, wnioskuje jednak o odroczenie w czasie wejścia w życie ustawy.
W związku z wieloma wątpliwościami, jakie wzbudza nowelizacja, zapraszamy do kontaktu w celu omówienia jej skutków dla Państwa organizacji oraz ewentualnych kroków, które można podjąć, aby zminimalizować ryzyka z nimi związane.
Niezamówione wiadomości i inne informacje przesłane dobrowolnie do firmy Dentons, nie będą uznane za informacje poufne i mogą zostać ujawnione osobom trzecim, mogą pozostać bez odpowiedzi i nie stanowią podstawy relacji pomiędzy prawnikiem a klientem. Jeśli nie jesteś klientem Dentons, prosimy o nieprzesyłanie informacji o charakterze poufnym.
Opis dostępny w innej wersji językowej.
Zostaniesz teraz przekierowany ze strony Dentons na stronę $redirectingsite w języku angielskim. Aby kontynuować, kliknij „Zatwierdź”.
Zostaniesz teraz przekierowany ze strony Dentons na stronę Beijing Dacheng Law Offices, LLP. Aby kontynuować, kliknij „Zatwierdź”.