1 stycznia 2019 roku wejdzie w życie Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Ustawa przewiduje wprowadzenie dodatkowego, obligatoryjnego systemu oszczędzania na cele emerytalne. Dla pracodawców będzie to oznaczać dodatkowe obciążenie finansowe oraz nowe obowiązki administracyjne. Jednocześnie Ustawa daje możliwość, aby Pracownicze Plany Kapitałowe stały się nowym benefitem, który pracodawcy mogą zaoferować obecnym, jak i przyszłym pracownikom.

Na spotkaniu omówimy kluczowe kwestie związane z PPK, a w szczególności odpowiemy na poniższe pytania:

• Kto i od kiedy będzie zobowiązany do wprowadzenia PPK?
• Jak będzie wyglądać proces wprowadzania PPK u pracodawcy?
• Jakie obowiązki administracyjne ciążyć będą na pracodawcy?
• Kto, kiedy i ile będzie zobowiązany wpłacać do PPK?
• Kto i jak będzie mógł rozporządzać środkami zgromadzonymi w PPK?
• Czy Pracownicze Programy Emerytalne są alternatywą dla PPK?
• Jak utrzymać i pozyskać talenty przy pomocy PPK?

Serdecznie zapraszamy!

Informacje praktyczne

• W celu zgłoszenia udziału prosimy kliknąć TUTAJ.
• Udział w warsztatach jest nieodpłatny i umożliwia zdobycie punktów szkoleniowych wymaganych w związku z obowiązkiem doskonalenia zawodowego.
• Liczba miejsc jest ograniczona, o udziale w spotkaniu decyduje kolejność zgłoszeń.
• Zastrzegamy sobie prawo odmowy uczestnictwa osobom z firm prawniczych, doradczych i audytorskich.
• Spotkanie prowadzone będzie w języku polskim.