周军律师于1998年开始执业，一直专注于公司事务、建设工程、劳动人事领域，长期从事投资并购、公司治理、股权转让、破产清算、工程建设、人事管理、管理层激励等方面的法律业务，为多家大中型企业提供法律服务和常年法律顾问工作。

周律师处理过大量诉讼案件，包括工程款结算纠纷、工程款追索纠纷、施工质量纠纷、工期延误纠纷、买卖合同纠纷、运输合同纠纷、商业借贷纠纷、股权转让纠纷、房屋租赁纠纷、加工承揽纠纷、劳动合同纠纷等。他长期从事劳动关系风险控制研究，为客户撰写或审核员工手册等内部管理制度，撰写或审核劳动合同、竞业限制协议等用工协议，协助客户解决群体性纠纷，代表客户参与劳资谈判，制定集体劳动合同，代表客户参与劳动用工相关方面的行政听证及行政诉讼。周律师还多次为客户提供改制及并购中的人事处置方案、劳动关系风险尽职调查报告、企业裁员方案等。他在公司法方面的业务涉及股东纠纷、股权转让、公司治理，尤其善于结合《劳动法》及《公司法》的相关规定为客户设计个性化的高级管理人员用工方案及高级管理人员激励方案。