Dentons Praha Newsletter - Novela zákoníku práce definitivně schválena
Velmi očekávaná transpoziční novela zákoníku práce byla podepsána prezidentem republiky a dne 19. září 2023 byla vyhlášena ve Sbírce zákonů pod č. 281/2023 Sb. Některé úpravy budou účinné již od října 2023, další od ledna 2024. Zaměstnavatelé by tak měli být připraveni na změny v HR procesech i pracovněprávních dokumentech.
Podstatná část novely vychází z povinné transpozice dvou směrnic Evropské unie o předvídatelných pracovních podmínkách a o rovnováze mezi prací a rodinou, a dále nově zavádí prvky digitalizace pracovního práva. Novela rovněž reaguje na požadavky pracovního práva v praktické sféře. Zaměstnavatelé tak mají nyní necelé dva týdny na implementaci části změn, které zákon přináší.
O návrhu novely (která tak byla přijata v původním znění) a jejích stěžejních bodech jsme Vás již informovali dříve, přesto Vám níže pro přehlednost připomínáme ty nejdůležitější z nich.
Nová úprava pravidel výkonu práce na dálku:
Rozšíření informační povinnosti:
Přesnější vymezení režimu u prací konaných mimo pracovní poměr (DPP/ DPČ), čímž dochází k lepší předvídatelnosti jejich práce:
Stěžejní změna pravidel pro doručování písemností zaměstnancům, která výrazně zjednodušuje elektronické doručování dokumentů:
Neváhejte se na nás obrátit, pokud budete mít k implementací novely zákoníku práce ve Vaší společnosti jakékoliv dotazy. Rovněž Vám budeme velmi rádi nápomocni v případě samotné přípravy pracovněprávní dokumentace či implementace nových HR procesů.
Newsletter ke stažení zde