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Anna Karina Jiménez

Anna Karina Jiménez

Socia Senior

Anna Karina Jiménez

Socia Senior

San José

D+506 2503 9815

M+506 8382 3038

Hora local

Con sede en Costa Rica, Anna Karina es la Socia Senior que se enfoca en asuntos laborales, de empleo e inmigración. También es la Representante Regional de Dentons para América Latina y el Caribe en asuntos laborales y migratorios.

Los clientes valoran la capacidad que tiene Anna para ofrecerles asesoría útil y preventiva que les permite ahorrar costos. Motivada a proporcionar a los clientes un servicio y un apoyo óptimos ante cualquier situación que pueda surgir, anticipa proactivamente las posibles contingencias de acuerdo con la naturaleza de sus negocios.

Se ocupa regularmente de una serie de complejas cuestiones de derecho laboral y empleo en nombre de clientes internacionales, regionales y locales de múltiples sectores. Su experiencia incluye:

Negociar y redactar contratos de trabajo, reglamentos internos de trabajo, políticas internas y manuales para los empleados
Asesorar sobre derechos y beneficios de los empleados y sobre asuntos legales relacionados con la terminación del contrato, fusiones y adquisiciones, contratación, compensación y despidos
Realizar auditorías internas de cumplimiento en materia laboral
Proporcionar consultas preventivas sobre programas de beneficios para empleados, estructuración de bonos, programas de compensación extraordinaria e impuestos sobre sueldos y salarios
Revisar convenciones colectivas y aspectos generales de las leyes de sindicatos y cooperativas de empleados (asociaciones solidaristas)
Representar a los empleadores en litigios laborales y procesos administrativos presentados por la Administración de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de Seguros y el Ministerio de Trabajo, así como en terminaciones de las relaciones de trabajo en el Centro de Resolución Alterna de Conflictos del Ministerio de Trabajo

Líder reconocida dentro del bufete, Anna también dirige y supervisa el equipo de inmigración, desde donde aconseja a ejecutivos y extranjeros en asuntos relacionados. Su práctica también incursiona en asuntos comerciales, derecho corporativo y propiedad intelectual.

Anna presidió el Comité de talento humano de la Cámara Costarricense-Norteamericana de Comercio (AMCHAM) y fue representante de AMCHAM ante la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP). Ha actuado como abogada del Parlamento de Costa Rica, donde ha participado en la negociación y la redacción de legislación costarricense en materia de comercio internacional, derecho bancario y financiero y promoción de la competencia. También ha trabajado como asesora para el Parlamento en el Comité de Asuntos Económicos, el Comité de Asuntos Legales y la Comisión de Comercio Internacional.

Experiencia

Compañía internacional de tecnología: Asesoría laboral básico en el día a día para garantizar el correcto funcionamiento de la empresa y un buen ambiente de trabajo. Asesoramiento sobre reclutamiento, medidas disciplinarias y diferentes programas para empleados.
Uno de los desarrollos de playa más grandes de América Central: Asesoría en procesos de despido y litigios complejos.
Uno de los mayores productores de productos químicos y fertilizantes: Asesoría legal en el día a día. También proporcionamos apoyo legal para las necesidades de inmigración de la empresa, tales como: permisos de trabajo temporales o solicitudes de residencia temporal para ejecutivos de la empresa y sus dependientes.
Proveedor internacional de gestión de la deuda y soluciones de recuperación: Asesoría laboral diario, incluyendo asistencia regular con litigios laborales.
Empresa mundial de alimentos: Asesoría en materia laboral cotidiana y litigios laborales colectivos (sindicatos).
Corporación multinacional de consultoría de negocios, tecnología de la información y servicios de subcontratación: Asesoría de forma cotidiana en relación con la legislación laboral, la nómina y las consultas relacionadas con recursos humanos.
Desarrollo de energía renovable: Participación en el proceso de diligencia debida de una adquisición. Revisión los contratos de los empleados e identificamos los problemas de incumplimiento que nuestro cliente debe tener en cuenta al negociar con el vendedor. Además, ayudó a confirmar el cumplimiento de los asuntos de inmigración aplicables a los empleados extranjeros que trabajan para la empresa; revisó las políticas internas y asesoró al cliente sobre las regulaciones laborales reglamentarias.
Líderes mundiales en la fabricación de soluciones para uso doméstico y profesional: Asesoría en el procedimiento de despido de un empleado clave de alto nivel que había trabajado en la empresa durante quince años y recomendamos el mejor enfoque para evitar que el ejecutivo presente una queja ante la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
Proveedor internacional de envío de contenedores y transporte marítimo: Asesoría el mejor enfoque para cerrar una división de la empresa y despedir a los empleados que pertenecían a grupos protegidos.
Empresa mundial dedicada al cuidado de la salud: Asesoría cotidiana en temas de legislación laboral y las consultas e inquietudes relacionadas con los recursos humanos, coordinar consultas regionales (Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Panamá y el Caribe) y opiniones legales, así como capacitación periódica al personal de la empresa. Asesoría preventiva para ayudar a reducir el tiempo y los costos gastados en litigios, así como ayudar con temas de litigios una vez que surjan.
Compañía global de ciencias de la vida: Asesoría de forma cotidiana en temas de legislación laboral y las consultas e inquietudes relacionadas con los recursos humanos. Proporcionamos consejos preventivos para ayudar a evitar el costo y el tiempo invertido en litigios, así como también a atender sus necesidades. También les brindamos continuas capacitaciones sobre temas laborales.
Empresa multinacional farmacéutica y de ciencias de la vida: Asesoramos en procedimientos de conciliación ante la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo. Asistimos en conflictos surgidos entre nuestro cliente y ex-empleados. También les aconsejamos con respecto a la legislación laboral cotidiana y las consultas e inquietudes relacionadas con los recursos humanos. Asesoría laboral multi-regional.
Empresa industrial: Asesoría en la terminación total de su personal debido a la disposición de activos. Se negociaron 136 acuerdos mutuos y paquetes de salida calculados según la antigüedad del empleado.
Empresa de bebidas: Realización de la debida diligencia laboral, revisión de todos los contratos laborales, beneficios de empleados, análisis de conflictos y litigios, convenios laborales colectivos, nómina de seguridad social, reclamaciones de riesgos profesionales, plan de cesantías, salarios en especie, reglamentos de trabajo de la empresa, sindicatos y evaluación de riesgos operacionales para la adquisición de un productor y comercializador panameño de productos lácteos y bebidas con más de 50 años de liderazgo en el mercado local.
Centro de agronomía de una compañía de café estadounidense: Asesoría en temas de legislación laboral que surgieron de la debida diligencia de la compañía antes de adquirir su primera plantación mundial de café. Recomendaciones relacionadas con el personal que se transfiere a un nuevo empleador, los acuerdos de empleo existentes, las políticas de vivienda, las políticas internas y el tratamiento de los beneficios actuales otorgados a ciertos empleados. Apoyo en las comunicaciones con el personal local. Después del cierre, asesoría al cliente en las consultas diarias sobre la legislación laboral. Estas incluían negociaciones específicas en el Ministerio de Trabajo con algunos empleados que abandonaban la empresa y asesoramiento sobre el proceso de depósito de la indemnización por despido al cónyuge de un empleado que había fallecido en el trabajo. En consecuencia, el asesoramiento preventivo constante ha permitido a nuestro cliente evitar litigios costosos y prolongados.
Corporación multinacional de servicios bancarios y financieros: Asesoría en el cierre de sus operaciones en Costa Rica. Desde el principio, esto incluyó, a través de una reunión pública, el proceso de comunicar el cierre a todos sus empleados. Posteriormente, se informó al cliente sobre las terminaciones laborales generales y específicas relacionadas con los empleados con protección especial (por ejemplo, las empleadas embarazadas y en período de lactancia, y los empleados con baja por enfermedad). También se informó sobre el enfoque que el cliente debe seguir tanto con la asociación de empleados de la compañía ("asociación solidarista") como con los inspectores del Ministerio de Trabajo que, en ocasiones, visitaron el sitio. También se apoyó a la empresa y al Ministerio de Trabajo en los esfuerzos por la colocación y la feria de empleo para garantizar una transición sin problemas de todos los empleados a nuevos empleos o empresas de emprendimiento

Reconocimiento

Best Lawyers: Reconocida entre los mejores abogados de Costa Rica 2019 - Derecho Laboral y Empleo, Derecho Migratorio
Who's Who Legal Central America: Abogada destacada 2017, 2019 – Derecho Laboral, Empleo & Migratorio
Chambers Latin America 2017, 2018, 2019 ranqueada en la categoría 2 para Derecho Laboral & Empleo
The Legal 500 Latin America: Abogada destacada 2018 – Derecho Laboral & Empleo
The Legal 500 Latin America: Abogada recomendada 2017 – Derecho Laboral & Empleo
Chambers Latin America 2014, 2015, 2016 ranqueada en la categoría 3 para Derecho Laboral & Empleo

In the Media

El Financiero; 20 de abril del 2018 https://www.elfinancierocr.com/pymes/gerencia/asi-se-regula-el-preaviso-en-costa-rica/252CZ4UKWRG5ND5BAMEORH57ZY/story/

Publicaciones

Noticia de actualidad: Aumento de salarios mínimos en el sector privado de Costa Rica para 2019, diciembre del 2018
Noticia de actualidad: Nuevo ingreso mínimo de referencia del Seguro Social, noviembre del 2018
Noticia de actualidad: Informe técnico sobre ocupaciones no recomendadas para efectos migratorios, octubre del 2018
Noticia de actualidad: Estudiantes que realizan prácticas profesionales en la empresa privada no son sujetos de aseguramiento obligatorio con la CCSS, octubre del 2018
Noticia de actualidad: La Dirección de Migración de Costa Rica reduce en un 60% el plazo de entrega de las cédulas de residencia, setiembre del 2018
Noticia de actualidad: Incentivos para las empresas que contraten personas refugiadas, agosto del 2018
Noticia de actualidad: Condiciones de las Salas de Lactancia Materna en los centros de trabajo - Costa Rica, julio del 2018

Actividades y Afiliaciones

Asociaciones

Presidenta del Foro de Talento Humano de la Cámara Costarricense-Norteamericana de Comercio (AMCHAM)
Asociación Internacional de Abogados
Ministerio de Relaciones Exteriores de Costa Rica – Traductora Oficial

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