La Asamblea Legislativa de El Salvador aprobó el Decreto Legislativo No. 600 que contiene la Ley de Regulación del Teletrabajo (la Ley).
La Ley define el teletrabajo como una forma de desempeñar la relación de trabajo de carácter no presencial, total o parcialmente, por tiempo determinado o de manera indefinida, fuera del centro de trabajo y utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación (TIC’s) y será aplicable tanto al sector público como a la empresa privada.
Las modalidades reguladas por la Ley, son:
El empleador tendrá la capacidad de definir los puestos de trabajo, que de acuerdo a las necesidades de la empresa, puedan someterse al teletrabajo, así como los requisitos que el trabajador debe cumplir.
La implementación del teletrabajo es estrictamente voluntaria, tanto para el trabajador como para el patrono, y debe existir un acuerdo escrito entre las partes donde se establezcan los términos y condiciones.
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