Nous sommes fiers d’être reconnus pour une deuxième fois comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens.

Le palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens, établi dans le cadre du projet intitulé « 100 meilleurs employeurs au Canada », reconnaît les entreprises et les organismes qui offrent les meilleurs milieux de travail au pays pour les jeunes qui démarrent leur carrière. Les éditeurs du projet Les 100 meilleurs employeurs au Canada évaluent les employeurs selon les programmes que ceux‑ci ont mis en place en vue d’intéresser et de recruter de jeunes travailleurs, y compris les programmes de mentorat, de formation et de gestion de la carrière, ainsi que la moyenne d’âge de leurs employés.

« Nous sommes fiers d’avoir reçu ce prix qui reconnaît l’importance que nous accordons à l’apport de nos employés qui en sont au début de leur carrière », a déclaré Chris Pinnington, chef de la direction, Canada de Dentons. « Nous croyons fermement que les jeunes que nous embauchons et avec lesquels nous travaillons aujourd’hui contribuent de façon importante au succès futur de notre cabinet. »

« Le service à la clientèle, la qualité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales chez Dentons », a déclaré Kara Sutherland, directrice des ressources en personnel, Canada de Dentons. « Nous savons que ces valeurs sont importantes pour les jeunes qui entrent sur le marché du travail aujourd’hui et nous sommes déterminés à travailler avec eux pour assurer le succès de leur carrière ».

Pour obtenir de plus amples renseignements sur ce prix, visitez le site Web des 100 meilleurs employeurs au Canada (en anglais seulement).