Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt weitreichende Neuerungen für Unternehmen mit sich. Bis Juni 2026 müssen die neuen Regelungen in deutsches Recht umgesetzt werden – höchste Zeit, sich auf die kommenden Anforderungen vorzubereiten, zumal viele und weitreichende Pflichten den Arbeitgeber sofort treffen.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich frühzeitig über die neuen Anforderungen zu informieren und Ihr Unternehmen optimal vorzubereiten.

Was erwartet Sie in unserem Deep Dive Arbeitsrecht?

Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen Markus Diepold, Sascha Grosjean, Isabelle Puhl und Wiebke Schulz geben Ihnen praxisnahe Einblicke u. a. zu:

• Status Quo und Zeitplan der Umsetzung
• Überblick über die wesentlichen Pflichten der Richtlinie: Stellenausschreibungen, Bewerbungsverfahren, Fragen nach dem Gehalt, Auskunftsansprüche, gemeinsame Entgeltbewertung mit dem Betriebsrat, Berichtspflichten
• Pflicht zur Schaffung eines Entgeltsystems
• Sanktionen und Umsetzung der Handlungsempfehlungen schon jetzt
• Raum für Ihre Fragen (Q&A)

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! 

Die Registrierung ist über den untenstehenden Button kostenfrei möglich.

Fragen

Bei Fragen können Sie sich gerne an Isabella Schwarz wenden.