Artikel

• „Arbeitszeiterfassung – Referententwurf des BMAS“, Der Betrieb 2023, 2. Mai 2023
• Co-Autor, „Piattaforme digitali: i criteri della proposta di direttiva Ue rischiano die far scattare spesso la subordinazione“ (Digital platforms: the criteria of the proposed EU directive risk often triggering subordination), IlSole24Ore
• „Das Tarifeinheitsgesetz bleibt“, Handelsblatt Rechtsboard, August 2022
• Co-Autor, „Overseas Remote Work (Germany)“, Practical Law, April 2022
• „Sonderzonen für Geimpfte in Unternehmen“, Frankfurter Allgemeine Zeitung, November 2021
• „Jetzt kehrt die Zettelwirtschaft zurück“, Frankfurt Allgemeine Zeitung, Juli 2022
• „3-G-Prinzip“, Human Resources Manager, Juni 2021
• Co-Autor, „Step-by-step: Spenden- und Sponsoringrichtlinien – muss der Betriebsrat mitbestimmen?“, Compliance-Berater, 2017
• Co-Autor, „Konzernweite Implementierung von Hinweisgebersystemen“, Compliance-Berater, 2017
• „Alles geregelt“, Personalwirtschaft, 2016
• „Die Änderungskündigung“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2014
• „Der Fall des ADAC – Whistleblowing als Allheilmittel?“, Compliance-Berater, 2014
• „Nicht vernachlässigen! – Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2014 
• „Findige Fachkräfte finden! - Neue Reihe "Meeting Mittelstand" mit Monster.de, Dentons und ttp in Berlin“, Der Mittelstand, 2014
• „Das Arbeitszeitgesetz“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2013
• „Vergütung von Arbeitszeit, Ungeahnte Gestaltungs- und Einsparpotenziale“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2013
• „Die richtige Gestaltung zählt – Aufhebungsverträge“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2013
• „Freiwilligkeit und Widerruf – Sonderzahlungen wirksam regeln“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2013
• Arbeitsrechts-Newsletter - Rückwirkung von Betriebsvereinbarungen, 2012
• „Datenschutz im Arbeitsrecht, Was müssen Unternehmen beachten?“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2012 
• „Neues vom BAG – Ordnungsgemäße Unterrichtung bei Betriebsübergang“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2012
• „Abschluss eines Sozialplans – keine Regelungen der Betriebsparteien zu Lasten Dritter“, Betriebs-Berater, 2012 
• „Die elektronische Personalakte, Möglichkeiten und Probleme im Arbeitsverhältnis“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2012
• „Freiwillige Einmalzahlungen, Mitbestimmung des Betriebsrats“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2012
• „Betriebliche Übung - Anforderungen an eine ablösende Betriebsvereinbarung, Urteil vom 16.11.2011 - 10 AZR 60/11“, Betriebs-Berater, 2012
• „Wirken Betriebsvereinbarungen nach?, Regelungen von Arbeitsbedingungen auf betrieblicher Ebene“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2011
• Deutscher Arbeitsrechts-Newsletter, November 2011 
• „Was darf der Betriebsrat? Mitbestimmung bei der Arbeitszeit“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2011
• „Dem Fachkräftemangel begegnen: Mitarbeiter gewinnen und binden - Attraktive Arbeitsbedingungen“, Arbeit und Arbeitsrecht, Sonderausgabe 2011
• „Abschluss eines Sozialplans – keine Regelung der Betriebsparteien zu Lasten Dritter“, Betriebs-Berater, 2011 
• Deutscher Arbeitsrechts-Newsletter, Juni 2011 
• „§ 613a BGB - "Mythos Änderungssperre", Tarifnormen nach Betriebsübergang“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2011
• Deutscher Arbeitsrechts-Newsletter, März 2011 
• „Die Verdachtskündigung, Ein Leitfaden für die Praxis“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2011
• „Externe Gehaltsabrechnung, Auslagerung von Datenverarbeitungsprozessen“, Arbeit und Arbeitsrecht, Sonderausgabe 2010 
• „"Grundsatz der Tarifeinheit aufgegeben", Wer ist betroffen und was ändert sich?“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2010
• „Lebensarbeitszeit richtig regeln, Überblick. Wer langfristige Personalplanung betreibt, sollte auch die Möglichkeit prüfen, Arbeitszeitkonten bis zum Rentenalter durchzuplanen“, Personalmagazin, 2010
• Deutscher Arbeitsrechts-Newsletter, Oktober 2010 
• „Einstellung und Mitbestimmung, Betriebsverfassungsrechtliches Verfahren rechtssicherer gestalten“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2010
• Deutscher Arbeitsrecht Newsletter, Mai 2010 
• „Betriebliche Zusammenarbeit, Grenzen zwischen zulässiger und unzulässiger Betriebsratsarbeit,“ Arbeit und Arbeitsrecht, 2010
• „Welche Rechte hat der Betriebsrat?, Entwurf und Abschluss von Arbeitsverträgen“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2010
• „Regelmäßige Prüfung notwendig – Stolperfallen im Arbeitsvertrag“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2009
• „Formale Fehler vermeiden – Erfolgreich kündigen“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2009
• „Personal-Profi“, Arbeit und Arbeitsrecht, Sonderausgabe „Personalmanagement in Krisenzeiten“, 2009
• „Massenentlassungen und Co. – Betriebsbedingt kündigen“, Arbeit und Arbeitsrecht, Sonderausgabe „Personalmanagement in Krisenzeiten“, 2009
• „Rechtliche Gestaltungsvarianten bei "Outsourcing" - Betriebs(teil)übergang oder Kündigung?“, Arbeit und Arbeitsrecht, Sonderausgabe „Personalplanung“, 2008
• „Befristung – Die Form wahren“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2008
• „Einsatz von Fremdpersonal - Alternativen zur Arbeitnehmerüberlassung“, Arbeit und Arbeitsrecht, 2007 
• 2006 – verschiedene Veröffentlichungen auf: handwerk.com 
• „Die leistungsbezogene Vergütung“, Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, 2005 
• 2005 - verschiedene Veröffentlichungen auf: handwerk.com   

Bücher

• Co-Autor, Arbeitsschutz und Gefährdungsbeurteilung: Struktur - Pflichten - Rechtsfolgen – Beispiele, Verlag Wirtschaft /Huss M, 2017
• “§ 43 MVG.EKD,” in: Berliner Kommentar zum Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche, 2006

Interviews

• „Ab jetzt zählt jede Stunde“, Die Zeit, April 2023
• „Mitarbeiter in Sorge – Galeria schließt ganze Lebensmitteletagen“, Tagesspiegel, März 2023
• „Kann man Mitarbeitern wegen rechtsradikaler Haltung kündigen“, Radio Eins (ARD/RBB), 3. Februar 2017
• „Mindestlohn-Urteil, ‚Jetzt herrscht Klarheit‘“, WirtschaftsWoche, veröffentlicht 26. Mai 2016
• „Wenn das Weihnachtsgeld zum Mindestlohn zählt“, Frankfurter Allgemeine Zeitung, veröffentlicht 26. Mai 2016
• „Flexible Arbeitszeiten, ‚Null-Stunden-Verträge so nicht zulässig‘“, Haufe online, veröffentlicht 11. Juni 2014
• „Whistleblowing, Der Fall ADAC: Welche Sanktionen drohen dem Maulwurf?“, Haufe online, veröffentlicht 4. Februar 2014
• „Ein Fall wie Uli Hoeneß: Wenn gegen Arbeitgeber ermittelt wird“, Haufe online, veröffentlicht 13. August 2013
• „Kann man zusätzliche Urlaubstage kaufen?“, Haufe online, veröffentlicht 20. Juni 2013
• „Wettbewerbsverbot – Wie Arbeitgeber den Verlust von betriebsinternem Wissen verhindern können“, Haufe online, veröffentlicht 3. Juni 2013
• „Wir sind alle per Du! Kann der Chef die Anrede vorgeben?“, Haufe online, veröffentlicht 2. Mai 2013 
• „Auswirkungen der Zeitumstellung auf die Arbeitszeit und Vergütung“, Haufe online, veröffentlicht 25. Oktober 2012
• „Geschenke, Rabatte und Einladungen (Teil I): Wie Unternehmen handeln können“, Haufe online, veröffentlicht 14. Februar 2012
• „Rechtsextremes Verhalten als Kündigungsgrund (Teil II)“, Haufe online, veröffentlicht 21. Dezember 2011
• „Rechtsextremes Verhalten als Kündigungsgrund (Teil I)“, Haufe online, veröffentlicht 20. Dezember 2011
• „Rückholung von Expats aus Japan: Kostentragung, Entgeltfortzahlung, Beschäftigungspflicht & Co.“, Haufe online, veröffentlicht 24. März 2011
• „Veränderungsprozesse ganzheitlich begleiten“, BBU-Nachrichten, veröffentlicht 1. Februar 2011
• „Diskriminierung: Wann eine Geschlechter-Statistik als Begründung ausreicht“, Haufe online, veröffentlicht 31. Januar 2011
• „Diskriminierung: Schadensersatz für Arbeitnehmer in Millionenhöhe möglich?“, Haufe online, veröffentlicht 31. Mai 2010
• „Der Fall Daimler - Wieviele Betriebsräte dürfen es sein?“, Haufe online, veröffentlicht 11. März 2010