El 21 de mayo de 2021 entró en vigencia la Ley 9982, para extender la aplicación de la reducción de jornadas de trabajo para las empresas del sector turístico. Así, hasta por un año, y mientras continúe el estado de emergencia, el sector turístico puede solicitar la autorización de reducción de jornadas de trabajo ante el Ministerio de Trabajo.

Las empresas a las que se aplica esta normativa son: Hoteles; empresas de hospedaje no tradicional; tour operadores receptivos; agencias vendedoras de tours receptivos; agencias vendedoras de viajes o tour emisores; transporte turístico; empresas de alquiler de vehículos; empresas de guías de turismo; empresas de aventura; ventas de artesanía; balnearios; casinos; tiendas dentro de aeropuertos internacionales; aerolíneas locales o internacionales; transporte náutico; embarcaciones de pesca deportiva; marinas y atracaderos turísticos; bares; restaurantes; actividades artísticas, culturales y de entretenimiento; servicios de transporte público de ruta regular.

Las consideraciones legales que estas empresas autorizadas deben tener en cuenta al aplicar esta medida de reducción de jornadas son las siguientes:

• · Deben estar en cumplimiento de la legislación laboral.
• · El Ministerio de Trabajo podrá realizar una inspección de oficio al centro de trabajo.
• · La empresa debe haber mantenido el empleo de las personas sujetas a reducción de jornada, a quienes se pretenda ampliar el plazo de reducción.
• · La empresa tendrá prohibido establecer horarios laborales fraccionados a las personas trabajadoras que se les aplique la reducción de la jornada.

Cuando la reducción de la jornada se aplique a un porcentaje de personas trabajadoras la empresa, no podrá someter a las personas trabajadoras a laborar horas extra, sino que deberá reincorporar a la persona trabajadora con la jornada reducida que se requiera.

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