En abril de 2022, la Asamblea Legislativa de Costa Rica aprobó el proyecto de ley que reforma e introduce nuevas normas en materia de permisos parentales en el sector privado. En virtud de este proyecto de ley, entrarán a regir los siguientes derechos laborales:
El salario durante estas licencias será pagado en un 50% por la parte patronal y en un 50% por la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
Se dará hasta un día de licencia con goce de salario para que la persona trabajadora pueda obtener un certificado médico de embarazo.
Después de la licencia, la parte patronal debe otorgar tiempo libre pagado a la persona trabajadora que tenga a su cargo al menor para que asista a las citas médicas programadas, para sí o para el menor. Asimismo, para que la trabajadora solicite y retire certificados de lactancia.
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